Процедура

Ваш бизнес растет и вам нужны новые и самые лучшие кадры?

У вас новый проект, бизнес-направление, и под него нужен толковый руководитель?

Вы хотите конфиденциально заменить неэффективного руководителя?

Нужно заменить уволившегося сотрудника?

  • Звоните: (050) 348-6160 или (067) 524-0233
  • Пишите: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
  • Потом мы встречаемся у вас в офисе, долго беседуем и обсуждаем:

-  требования к кандидатам,
-  условия работы,
-  особенности вашей компании и корпоративной культуры,
-  сферу поиска кандидатов и другие вопросы…

  • Мы мониторим рынок зарплат подобных специалистов
  • Мы оцениваем сложность и стоимость поиска
  • Заключаем договор
  • Проводим поиск и отбор кандидатов
  • Организуем ваши встречи с кандидатами и выступаем посредниками в переговорах об условиях контракта
  • Вы принимаете лучшего кандидата на работу
  • Мы получаем гонорар и несем гарантийные обязательства

Как происходит поиск и отбор кандидатов?

Зачем вам эти подробности? Вам же нужен результат, а не процесс..

Если коротко.

Из 100% существующих на рынке труда потенциально интересных вам кандидатов в активном поиске работы единовременно находятся не более 20% специалистов.

Большинство обычных рекрутинговых агентств ограничивается только этим кругом кандидатов.

Мы же работаем и с остальными 80% потенциальных кандидатов.Это т.н. «пассивные» на рынке труда специалисты, которые не ищут работу прямо сейчас, но, в принципе, большинство из них не откажутся от интересного предложения.

 

Если подробно:

Технология

См. также: Статьи о хедхантинге

 

en