Процедура |
Ваш бизнес растет и вам нужны новые и самые лучшие кадры? У вас новый проект, бизнес-направление, и под него нужен толковый руководитель? Вы хотите конфиденциально заменить неэффективного руководителя? Нужно заменить уволившегося сотрудника?
- требования к кандидатам,
Как происходит поиск и отбор кандидатов? Зачем вам эти подробности? Вам же нужен результат, а не процесс.. Если коротко. Из 100% существующих на рынке труда потенциально интересных вам кандидатов в активном поиске работы единовременно находятся не более 20% специалистов. Большинство обычных рекрутинговых агентств ограничивается только этим кругом кандидатов. Мы же работаем и с остальными 80% потенциальных кандидатов. Это т.н. «пассивные» на рынке труда специалисты, которые не ищут работу прямо сейчас, но, в принципе, большинство из них не откажутся от интересного предложения.
Если подробно: См. также: Статьи о хедхантинге |